TOP評価・ペナルティ【評価】相互評価の仕組みとメリットは?
最終更新日 : 2025/10/17

【評価】相互評価の仕組みとメリットは?

「キャリオス1DAY」ではお仕事終了後にスタッフ様と事業所様の間でお互いを評価しあう「相互評価機能」を設けています。
お互いに良かった点や改善点を評価しあうことで、お仕事の質の向上や第三者から見た強みをご確認することができるため、より良い関係を築くことができ、ミスマッチを防止することもできます。

■評価項目と評価の流れ

お仕事終了後、評価を行っていただきます。
3つの評価項目を5段階の★で評価していただくと、平均値がアプリ内で公開されます。

【事業所からスタッフへの評価項目】
・挨拶
・コミュニケーション
・スキル

【スタッフから事務所への評価項目】
・ウェルカム感:受け入れ態勢は整っていたか、受け入れはスムーズだったか

・清潔さ、衛生面:勤務先が不衛生で雑然としていないか、消毒方法は適切だったか等

・仕事内容:事前説明や求人情報との差異がなかったか、責任の重さは適切だったか等

※良い点、気になる点についてのフリーコメント欄も用意しています。

■評価するタイミング

お仕事終了後、勤怠報告時に行ってください。

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※スキップも可能です。
事業所の評価はあとからでもできる?

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■注意点

・相互評価で頂いた評価内容に関して、事実関係の確認が困難なため、運営事務局では関与しておりません。

一度評価した内容は、削除や編集はすることができませんので、送る前に今一度、内容のご確認をお願いいたします。